Carrier Transport visselblåsartjänst

Vi strävar efter ett transparent klimat i organisationer med höga krav på god etik. Vi har nolltolerans mot alla former av korruption, mutor, kränkande behandling, mobbning och trakasserier. Vi uppmuntrar till att använda vår visselblåsartjänst vid misstanke om oegentligheter eller brott mot vår uppförandekod.

Har du något att rapportera? Du kan längre ner rapportera missförhållanden som du tror kan vara av allmänt intresse.

Visselblåsaren SM AB, org nr 559476-5538 (VISSELBLÅSAREN), är ett externt bolag som vi har valt att samarbeta med. Det ger dig och andra en säker och trygg visselblåsartjänst där du anonymt och konfidentiellt kan anmäla missförhållanden via en fristående rapporteringskanal. Alla meddelanden behandlas konfidentiellt och granskas av VISSELBLÅSARENs jurister. Du blir inom kort kontaktad med en bedömning av huruvida ditt ärende är en visselblåsning och hur det ska hanteras vidare.

Om syftet är personliga åsikter som medarbetare ska du istället vända dig till din arbetsgivare.

Vem kan rapportera?

Alla som har, har haft eller kan komma att ha en arbetsrelaterad koppling till organisationen.

Utöver heltids-, deltids- och timanställda räknas konsulter, volontärer, praktikanter, verksamma aktieägare och andra tillsynsorgan in. Ledande roller såsom verkställande direktör och generalsekreterare omfattas liksom tjänstlediga och sjukskrivna.

Anställningsform har alltså ingen betydelse.

Vad kan rapporteras?

Alla allvarliga misstankar om missförhållanden som det finns ett allmänt intresse av och som har ett arbetsrelaterat sammanhang.

Ditt meddelande kan innehålla information om brottslighet, oegentligheter och överträdelser eller andra handlingar som bryter mot EU:s eller nationell lagstiftning. Du behöver inte ha bevis för din misstanke, men alla meddelanden ska lämnas i god tro.

Områden som innefattas är bland annat korruption och mutor, illegal konkurrens, bedrägerier, arbetsmiljöbrott, oetiska arbetsförhållanden, systematiska trakasserier, diskriminering, brott om produktsäkerhet, miljöbrott, felhantering av personuppgifter, oetiska anställningsförhållanden, grym djurskötsel, skogskövling, vanvård och politikers beslut att påverka rättsutredningar.

Inget ärende är för litet eller för stort. Vi uppmuntrar dig att rapportera alla händelser så länge de har ett arbetsrelaterat sammanhang och kan vara eller bli av allmänt intresse.

Så här går du tillväga:

Längst ner på denna sida finns de olika tillvägagångssätten för att agera och göra en rapportering
Välj rapporteringsalternativ
Var så detaljerad du kan och vill
Du kan senare i formuläret berätta vem du är, men bara om du vill.

Anonymitet:

Rapporteringen sker till en oberoende tredje part i en extern kanal och du är anonym så länge du själv inte uppger dina personuppgifter.

Om du använder länken till formuläret, som finns längre ner, kommer du till en extern webbplats och du får en länk för att anonymt kunna komplettera med mer information, kommunicera med handläggaren och följa upp.

Vad händer sen?

I samband med din anmälan om en visselblåsning får du ett autosvar av oss med ett meddelande om att den inkommit till oss samt med information om inloggningskod (om du använt formuläret) och vidare process där du även kan kontakta oss.

Vi kommer inom sju dagar från att vi mottagit din rapport skicka en bekräftelse till dig som du kan se med hjälp av inloggningskoden alternativt den kommunikationsväg vi har till dig om att vi granskar ärendet.

Vad händer sen?

I samband med din anmälan om en visselblåsning får du ett autosvar av oss med ett meddelande om att den inkommit till oss samt med information om inloggningskod (om du använt formuläret) och vidare process där du även kan kontakta oss.
Vi kommer inom sju dagar från att vi mottagit din rapport skicka en bekräftelse till dig som du kan se med hjälp av inloggningskoden alternativt den kommunikationsväg vi har till dig om att vi granskar ärendet.
Efter en genomlysning som bedöms vara en visselblåsning så meddelar vi organisationens utvalda representanter att ta ställning till vidare åtgärder, samt håller dig informerad när nya saker har hänt med ärendet.